Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa para atuar na frente de Growth e Mídia do Premmia, com foco em crescimento da base de usuários, eficiência de aquisição e evolução do funil de aquisição, ativação, engajamento e retenção. A posição terá atuação próxima a Produto, Dados, Tecnologia, CRM e agências, conectando estratégia, dados e execução aos objetivos de negócio.
**Responsabilidades e atribuições**
- Planejar e acompanhar estratégias de Growth, User Acquisition e Performance, principalmente para App.
- Gerenciar e otimizar canais como Meta, Google, Apple Search Ads, Ad Networks e DSPs.
- Acompanhar métricas de CAC, CPA, CPI, conversão, LTV, ROAS/ROI e churn.
- Identificar gargalos e oportunidades no funil e propor planos de ação.
- Estruturar e acompanhar testes, pilotos e experimentos de Growth.
- Trabalhar junto a Produto e Tecnologia na evolução das jornadas e eventos do App.
- Atuar na qualidade da mensuração e atribuição, utilizando ferramentas como AppsFlyer, Firebase, GA4 e Looker.
- Analisar comportamento de usuários e oportunidades de retenção e reengajamento.
- Fazer a gestão e acompanhamento de agências, plataformas e parceiros.
- Consolidar resultados, gerar insights e apresentar recomendações para o negócio.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência em Growth Marketing, Performance, User Acquisition ou Marketing Digital, com foco em aquisição e crescimento de clientes.
- Vivência na gestão e otimização de canais de mídia digital, especialmente Meta Ads, Google Ads e demais plataformas voltadas para aquisição de usuários em aplicativos.
- Forte capacidade analítica, com experiência na interpretação de dados, métricas de performance e indicadores de negócio para tomada de decisão.
- Experiência na condução de testes, experimentos e iniciativas de otimização, transformando análises em ações práticas e resultados mensuráveis.
- Excelente comunicação e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders.
- Perfil hands-on, organizado, proativo e com autonomia para gerenciar prioridades e entregar resultados em ambientes dinâmicos.
**Informações adicionais**
**Conheça nossos benefícios...**
- Assistência Médica e Odontológica
- Plano de previdência complementar
- Licença-maternidade de 180 dias
- Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
- Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
- Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)
**E para o desenvolvimento de nossas equipes...**
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?**
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, **uma das cinco maiores empresas do Brasil**, com uma base de investidores diversificada e global. **Com mais de 50 anos de experiência** e um time competente e comprometido, atendemos mais de **30 milhões de pessoas** que passam nos nossos mais de **8000 postos**, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e **26 mil clientes empresariais.**
Aqui, temos **ritmo** na entrega de **resultados** e **respeito** nas relações. **Escutamos** com empatia e **entregamos** com agilidade. Agimos com **protagonismo** e **colaboramos** para fazer acontecer. Falamos com **transparência**, agimos com **integridade** e **cumprimos os combinados.**