Sobre a vaga
Desenvolvedor(a) Backend .NET Sênior
Estamos buscando uma pessoa
**Desenvolvedora Backend .NET Sênior**
para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções robustas, escaláveis e seguras, com foco em
**C#, .NET, APIs, microsserviços e cloud**
.
🚀 Principais responsabilidades
- Desenvolver e evoluir aplicações backend utilizando C# / .NET.
- Construir e integrar APIs RESTful.
- Atuar com arquitetura de microsserviços e mensageria.
- Trabalhar com bancos relacionais e NoSQL.
- Desenvolver testes automatizados e garantir qualidade de código.
- Participar de code reviews e decisões técnicas.
- Atuar com Docker, CI/CD e Kubernetes.
- Monitorar e investigar aplicações em produção utilizando Datadog.
- Identificar problemas de performance, bugs e incidentes.
- Contribuir para evolução da arquitetura e redução de débito técnico.
- Trabalhar em parceria com Produto, QA, Front-end e Mobile.
- Participar de cerimônias ágeis e contribuir com estimativas e decisões técnicas.
🛠️ Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida com C# / .NET / ASP.NET Core.
- Entity Framework Core, DI e async/await.
- Desenvolvimento de APIs REST.
- SQL Server e/ou PostgreSQL.
- Redis, MongoDB ou Firestore.
- OAuth 2.0, OIDC, JWT e RBAC.
- Datadog: APM, tracing, logs, dashboards e alertas.
- Testes automatizados: xUnit/NUnit.
- Git, Pull Requests e Code Review.
- Docker e CI/CD.
- Experiência prática com IA aplicada ao desenvolvimento, utilizando ferramentas como Cursor, Claude ou GitHub Copilot.
⭐ Será um diferencial
- Experiência com GCP: Cloud Run, Pub/Sub, Cloud SQL, Secret Manager, VPC/Cloud NAT.
- Kubernetes.
- Microsserviços e mensageria: Kafka, RabbitMQ ou Pub/Sub.
- Terraform / Infrastructure as Code.
- gRPC ou GraphQL.
- Performance, profiling e load testing.
- Segurança de aplicações e OWASP Top 10.
- Experiência com HL7 FHIR, TISS/ANS, RNDS ou e-SUS.
- Experiência com sistemas de saúde, dados clínicos e LGPD.
**🎁 Benefícios**
- 💰 Salário: A combinar (PJ)
- 🍽️ VR: R$ 30/dia (para dias presenciais, se aplicável)
- 🚌 VT ou KM (para dias presenciais, se aplicável)
- 💸 Bônus anual equivalente a 1 salário (após 12 meses de contrato)
- 🏋️♀️ TotalPass
- 😴 Descanso remunerado após 12 meses de contrato
- 🏥 Plano de Saúde SulAmérica (70% empresa / 30% colaborador + coparticipação)
- 🦷 Plano Odontológico SulAmérica (100% custeado pela empresa)
- 🆘 SOS Portal