Sobre a vaga
Você é apaixonado por projetos SAP complexos, governança sólida e impacto real no negócio? Esta posição é para quem quer liderar a transformação e ter voz ativa nas decisões estratégicas.
Estamos buscando um(a) Gerente de Projetos SAP Sênior / PMO SAP para atuar em um ambiente corporativo robusto, com grandes desafios de integração, rollout e melhoria contínua. Você será peça-chave na conexão entre áreas de negócio, TI e parceiros, garantindo entregas com qualidade, prazo e orçamento.
- Liderar projetos SAP de médio e grande porte, ponta a ponta.
- Atuar como PMO, definindo e acompanhando padrões, indicadores e governança.
- Planejar cronogramas, escopo, riscos e orçamento dos projetos.
- Fazer a ponte entre áreas de negócio, TI e fornecedores.
- Conduzir reuniões de status, steering committees e reports executivos.
- Garantir aderência a metodologias (ágil/híbrida/tradicional).
- Atuar presencialmente em São Paulo, 3x por semana, em modelo híbrido.
**Requisitos**
**Requisitos obrigatórios:**
- Experiência sólida como Gerente de Projetos SAP ou PMO SAP em nível sênior.
- Histórico comprovado em projetos SAP (implementação, rollout, melhorias ou migração).
- Vivência com governança de projetos, portfólio e indicadores (PMO).
- Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, ágil ou híbrido).
- Inglês para interação com stakeholders e documentação.
- Disponibilidade para atuar em São Paulo, modelo híbrido (presencial 3x/semana).
- Atuação como PJ.
**Diferenciais**
- Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum, Prince2 etc.).
- Experiência em grandes empresas ou consultorias com projetos SAP complexos.
- Atuação prévia em programas de transformação digital ou S/4HANA.
- Vivência em gestão de múltiplos projetos simultâneos (portfolio management).
Benefícios
Além de um projeto desafiador e estratégico, você encontrará um ambiente que valoriza autonomia, transparência e decisões rápidas. Aqui, sua experiência é ouvida e aplicada no dia a dia.
- Atuação direta com alta liderança e decisões de negócio.
- Projetos SAP de grande porte, com forte visibilidade interna.
- Modelo híbrido com equilíbrio entre foco e colaboração.
- Cultura de confiança, baixa burocracia e alto nível técnico do time.