Analista de Mídia
GOAT Digital
São Paulo, São Paulo, Brasil · Presencial · Pleno · CLT ou PJ · Salário não informado
O mercado de mídia em sao paulo sp vive um momento de forte dinamismo e alta demanda por profissionais qualificados capazes de impulsionar estratégias digitais em grandes agências e empresas de destaque. Com quatro oportunidades ativas no momento atual, o cenário regional atrai talentos que dominam ferramentas essenciais como Google Ads, Google Analytics, Meta Ads e Performance Max, fundamentais para a otimização de campanhas e análise de desempenho. Organizações de renome como AlmapBBDO, Jellyfish, CADASTRA e Exame | Saint Paul buscam perfis analíticos que também possuam habilidades em gestão de pessoas, search, domínio de Excel e inglês avançado. Atuar como Analista de Mídia nessa praça significa estar no epicentro da inovação publicitária brasileira, lidando com grandes budgets e campanhas complexas que exigem visão estratégica e tomada de decisão baseada em dados para garantir o máximo retorno sobre o investimento dos clientes.
GOAT Digital
São Paulo, São Paulo, Brasil · Presencial · Pleno · CLT ou PJ · Salário não informado
AlmapBBDO
São Paulo, São Paulo, Brasil · Presencial · Sênior · CLT ou PJ · Salário não informado
Jellyfish
São Paulo, São Paulo, Brasil · Remoto · intern · CLT ou PJ · Salário não informado
CADASTRA
São Paulo, São Paulo, Brasil · Remoto · Júnior · CLT ou PJ · Salário não informado
Exame | Saint Paul
São Paulo, São Paulo, Brasil · Presencial · Todos os níveis · CLT ou PJ · Salário não informado
Destinos relacionados às vagas desta página, atualizados conforme a oferta ativa.
Um(a) Analista De Midia atua nas responsabilidades descritas em cada vaga e colabora com áreas relacionadas para entregar resultados no contexto do negócio. O escopo pode variar por empresa, senioridade e especialidade, por isso vale avaliar a descrição completa antes de candidatar-se.
As habilidades mais relevantes dependem do escopo da posição, mas normalmente combinam domínio técnico ou funcional, capacidade de organização e comunicação clara. Compare os requisitos obrigatórios e desejáveis com o seu repertório para identificar os pontos de maior aderência.
Estudo aplicado, projetos que demonstrem seu processo de trabalho e um portfólio objetivo ajudam a tornar sua experiência mais tangível. Use as descrições de vagas para reconhecer padrões de responsabilidades e orientar os próximos aprendizados.
Títulos parecidos podem ter entregas bastante diferentes entre empresas. Observe quais problemas a pessoa deverá resolver, com quais áreas trabalhará e quais ferramentas ou métodos aparecem no anúncio, em vez de se basear somente no nome do cargo.
As posições costumam detalhar entregas, processos e critérios de qualidade esperados para a função. Leia a seção de responsabilidades para entender se a oportunidade prioriza execução, análise, estratégia, gestão de projetos ou colaboração com outras especialidades.
Use os filtros de nível, modalidade e data de publicação para reduzir o recorte e compare os requisitos com sua experiência. Com o perfil completo, o Match Score organiza os sinais disponíveis, mas a decisão deve considerar também o escopo e o contexto da vaga.