Sobre a vaga
**Sobre nós**
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
**Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um Analista Júnior com perfil proativo para atuar em projetos estratégicos na área de Enquadramento de Fundos e Clubes da XP Investimentos. Se você possui conhecimento em programação, gosta de trabalhar em equipe e tem interesse em precificação de ativos, essa oportunidade é para você!
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
**Pré-requisitos Essenciais**
- Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras
- Domínio em Excel avançado
- Conhecimento em lógica de programação
- Habilidade de negociação e trabalho em equipe
- Alinhamento com nossa cultura organizacional
**Diferenciais**
- Conhecimento em Fundos Estruturados (FII, FIDC e FIP)
- Ter certificações do mercado financeiro
🎯 Desafios e Impacto
- Conhecimento no mercado de Fundos e Clubes de Investimento
- Familiaridade com normas CVM
- Enquadramento das regras de Legislação e Regulamento
- Cálculo de Prazo Médio
- Cadastro de ativo investidos
- Atuar em projetos de melhoria contínua buscando ganho de eficiência e automação de processos
- Elaboração, envio de relatórios e comunicados aos gestores
- Participar de discussões técnicas, elegibilidade de ativos e modelagem de estruturas
- Colaborar com equipes internas, mantendo comunicação clara e proativa
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
**Benefícios:**
**Saúde e Bem-estar**
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
- Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.