Sobre a vaga
**Company Description** A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes. **Job Description** **Missão da posição** Garantir a execução estratégica e tática do time, com **alta autonomia para tomada de decisão** , forte **leitura analítica de indicadores** e capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em **ações concretas** , fomentando **experimentação e inovação tecnológica** para acelerar resultados e sustentar o crescimento do negócio. **Principais responsabilidades** - Atuar com autonomia na tomada de decisões táticas e operacionais, assumindo responsabilidade plena pelos impactos gerados; - Realizar leitura crítica, analítica e contínua de indicadores de performance, identificando causas, riscos e oportunidades; - Converter métricas e insights em planos de ação claros, movimentando o time na direção das metas estratégicas; - Garantir alinhamento entre backlog, prioridades do time e orientações estratégicas definidas pela liderança; - Exercitar pensamento crítico, questionando abordagens, propondo alternativas e antecipando impactos técnicos e de negócio; - Fomentar estratégias de experimentação e inovação tecnológica, promovendo: - testes controlados de soluções, ferramentas ou abordagens técnicas; - aprendizado rápido orientado a dados; - evolução contínua da plataforma, produtos e processos. - Atuar como facilitador(a) de um ambiente seguro para experimentação, com disciplina na validação de hipóteses e mensuração de resultados; - Construir e sustentar relacionamento sólido com áreas estratégicas (Produtos, Dados, Infra, etc.), formando alianças que acelerem: - lançamento de produtos, - entrega de novas features, - redução de gargalos e dependências organizacionais. - Ser referência de maturidade, postura e tomada de decisão, elevando o nível técnico e analítico do time; - Garantir previsibilidade, qualidade e foco na execução, com acompanhamento sistemático de resultados. **Requisitos essenciais** - 3+ anos de experiência comprovada em funções de coordenação, liderança técnica ou papéis de alta responsabilidade; - Forte capacidade analítica, com experiência prática em leitura, interpretação e uso de indicadores para decisão; - Histórico concreto de atuação com autonomia real, indo além da execução de direcionamentos; - Excelente capacidade de compreensão, interpretação e desdobramento de orientações estratégicas da liderança; - Vivência em contextos de experimentação, inovação tecnológica e melhoria contínua, com foco em impacto mensurável; - Comunicação clara, objetiva e madura, inclusive com públicos executivos; - Relacionamento interpessoal sólido, com habilidade para influenciar, negociar e alinhar múltiplas áreas; - Visão sistêmica de negócio, entendendo impactos no curto, médio e longo prazo. **Perfil comportamental esperado** - Postura de dono(a), com responsabilidade integral sobre decisões, riscos e resultados; - Pensamento analítico, crítico e orientado a dados, confortável com ambiguidade; - Maturidade emocional para atuação em ambientes complexos e de pressão; - Curiosidade técnica e mentalidade de melhoria contínua; - Forte orientação a resultados, com equilíbrio entre velocidade, qualidade e sustentabilidade. **Critérios claros de sucesso** - Decisões mais ágeis, bem fundamentadas e menos dependentes da liderança; - Indicadores bem utilizados como base para ação — não apenas acompanhamento; - Experimentações relevantes conduzidas com método, gerando aprendizado e impacto; - Evolução consistente dos resultados do time e dos indicadores estratégicos; - Maior velocidade e fluidez no lançamento de produtos e features; - Relação madura e produtiva com áreas estratégicas. **Qualifications** **Qualifications** - Liderança Ágil - Boa Comunicação - Tomada de decisão orientada à indicadores - Senso Crítico - Autonomia para resolução de problemas - Formação Tech **Additional Information** A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here